Wirkungsvolle Teamarbeit im JUMP gelingt durch gute Organisation, passende Rollenverteilung, durch einen respektvollen Umgang miteinander, durch Transparenz und wertschätzende Feedback-Kultur. Bei wöchentlichen Team sitzungen tauschen sich die beruflichen Mitarbeiter*innen aus, um Informationen weiterzugeben, anstehende Entscheidungen zu treffen und Wissensgleichstand zu erreichen.